Положение о рейтинговой оценке участников VIII Международного молодежного промышленного форума «Инженеры Будущего 2019»

Ι.Вводная часть.

Настоящее Положение определяет порядок рейтинговой оценки участников, подсчёт которой проводится ежедневно в рамках VIII Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего – 2019» (далее - Форум). Общие итоги рейтинга и награждение наиболее активных участников подводятся во время закрытия Форума.

1. Рейтинг - это показатель эффективности работы участника в рамках Форума в соответствии с критериями оценок деятельности.
2. Рейтинговая система - это система оценки эффективности работы участника на Форуме осуществляемая в соответствии с настоящим Положением.
3. Цель рейтинга:
   • создание базы эффективности участников в рамках Форума для дальнейшей работы с молодыми специалистами, студентами для привлечения к участию в мероприятиях проводимых Союзом машиностроителей России;
   • выявление активных, квалифицированных кадров.
4. Задачи:
   • создание механизма получения обратной связи от участников Форума;
   • повышение мотивации участников к обучению в рамках Форума;
   • повышение общественной активности участников Форума;
   • развитие самоорганизации участников Форума;
   • повышение культуры поведения участников на Форуме;
   • придание образовательным сервисам и дополнительным сервисам элемента состязательности;
   • стимулирование способности участников формировать стратегию своей деятельности на Форуме;
   • выявление недобросовестных участников Форума.
5. Виды рейтинга: Рейтинг подразделяется на личный и корпоративный

ΙΙ. Методика оценки.

1. Рейтинговая комиссия:

   Для проведения рейтинговой оценки создаётся Рейтинговая комиссия Форума (далее - Рейтинговая комиссия).

   Рейтинговая комиссия является наблюдательным органом, формируемым для обеспечения прозрачности процедуры подсчёта рейтинга.

   В Рейтинговую комиссию входят:

   • организаторы, ответственные за подсчёт рейтинга, координирующие действия волонтеров, занимающихся подсчетом рейтинга;
   • участники Форума согласно утверждённому списку (один представитель от делегации; состав комиссии  утверждается в первый день работы форума);
   • Из членов Рейтинговой комиссии избирается Председатель комиссии.
   • Секретарь комиссии – назначается из числа организаторов, ответственных за подсчёт рейтинга.
   • Решение принимается путём открытого голосования, и оформляется в виде протокола.
2. Схема работы рейтинговой системы на Форуме.

   Для оценки эффективности работы Участника в рамках Форума применяется балльная система. Оценка заносится в табель после прохождения каждого мероприятия образовательной (лекции, семинары, кейсы, тренинги и т.д.), деловой (круглые столы, конференции и т.д.) программы Форума, а также после завершения соревнований спортивной программы и культурно-массовых мероприятий.

   1. Подсчёт рейтинга в рамках образовательной программы Форума

      Каждый день перед началом образовательной программы организаторы передают табели волонтерам образовательной программы. Количество табелей равно количеству учебных групп, проходящих обучение в этот день. В табели занесена информация по участникам (ID-участника, № группы, № п/п, Ф.И.О. Участника), проходящим обучение в этой группе.

      По окончании каждого мероприятия Форума участники оцениваются исходя из проявленной ими активности, и в табель проставляется оценка в соответствии с критериями (п.3.1). Волонтёр образовательной программы, закреплённый за группой, отмечает в табеле присутствие Участников, после чего передает табель спикеру образовательного сервиса. Оценки в табель за активность Участников проставляет спикер, и по окончанию занятия возвращает табель волонтеру. 

      Волонтёр образовательной программы заполненные табели передает организатору, ответственному за внесение информации в информационную систему после завершения образовательных мероприятий.

   2. Подсчёт рейтинга в рамках деловой программы Форума

      Перед началом мероприятий деловой программы организаторы передают волонтёрам табель с информацией об участниках и/или пустой шаблон для её внесения и проставления оценок.

      По окончании мероприятия волонтёры деловой программы проставляют оценки в соответствии с критериями и по согласованию со спикером, после чего передают табели организатору, ответственному за внесение информации в информационную систему.

      В случае если мероприятие деловой программы предусматривает состязательный  компонент, требующий дополнительного поощрения Участников, Спикер деловой программы формирует экспертную группу (минимум 3 человека) для определения победителей мероприятия. Победители оцениваются в соответствии с занятым  местом. За первое место - 5 баллов, за второе место - 3 балла, за третье место - 2 балла.

      Мероприятие деловой программы учитывается в рейтинге в случае присутствия 10 и более Участников.

   3. Подсчёт рейтинга в рамках спортивной программы

      По окончании мероприятия и выявления победителей спортивных соревнований, организаторы являющиеся координаторами спортивной программы передают списки победителей и призёров организатору, ответственному за внесение информации в  систему. Баллы проставляются только победителям и призёрам: за первое место - 5 баллов, за второе место 3 балла, за третье место - 2 балла. В групповых соревнованиях баллы проставляются членам команды в соответствии с тем составом, в котором команда заняла призовое место.

      В целях развития комплекса ГТО каждый участник форума, выполнивший нормы ГТО, получает в личный рейтинг дополнительные баллы: золотой знак – 5 баллов, серебряный – 3 балла, бронзовый – 2 балла.

   4. Подсчёт рейтинга в рамках культурно-массовой программы

      По окончании мероприятия и выявления победителей мероприятия, организаторы  являющиеся координаторами культурно-массовой программы передают списки победителей и призёров организатору, ответственному за внесение информации в  систему. Баллы проставляются только победителям и призёрам: за первое место - 5 баллов, за второе место 3 балла, за третье место - 2 балла. В групповых мероприятиях баллы проставляются членам команды в соответствии с тем составом, в котором команда заняла призовое место.

   5. Порядок подсчёта рейтинга

      После завершения образовательной программы Рейтинговая комиссия проводит анализ и подсчёт личного и корпоративного рейтинга предыдущего дня, результаты которого утверждаются на заседании Рейтинговой комиссии, и вывешиваются на информационном стенде до 10:00 следующего дня (топ 100 личного рейтинга).

      Корпоративный рейтинг ведется только по командам численностью 3 и более Участников.

   6. Критерии оценки:

      Образовательная программа (коэффициент 1)

      • Присутствие на лекции: 1 балл
      • Активное участие (выделил лектор): + 0,5 балла
      • Пассивное участие (отвлечение, незаинтересованность): -0,5 балла

      Деловая программа (коэффициент 1)

      • Круглый стол, конференция, мастер-класс и пр.:
      • Присутствие в качестве слушателя: 1 балл
      • Активное участие (выделил модератор): + 0,5 балла
      • Участие в работе круглого стола, конференции (в качестве докладчика): 3 балла

      Спортивная программа(коэффициент 0,5)

      • Первое место: 5 баллов. Второе место: 3 балла. Третье место: 2 балла.
      • Организация спортивного мероприятия (до пяти организаторов; список организаторов утверждается Оргкомитетом Форума): 3 балла, при условии проведения одной организацией не более 3 сервисов в день.

      Культурно-массовая программа (коэффициент 0,5)

      • Первое место: 5 баллов. Второе место: 3 балла. Третье место: 2 балла.
      • Организация культурно-массового мероприятия (до пяти организаторов; список организаторов утверждается Оргкомитетом Форума): 3 балла, при условии проведения одной организацией не более 3 сервисов в день.

III. Расчет рейтинга: