Положение о рейтинговой оценке участников

Седьмого Международного молодёжного промышленного форума «Инженеры Будущего 2018»


Ι.Вводная часть.
Настоящее Положение определяет порядок рейтинговой оценки участников, подсчёт которой проводится ежедневно в рамках Седьмого Международного молодёжного промышленного форума «Инженеры Будущего 2018» (далее Форум). Общие итоги рейтинга и награждение наиболее активных участников подводятся во время закрытия Форума.

1. Рейтинг - это показатель эффективности работы участника в рамках форума в соответствии с критериями оценок деятельности.

2. Рейтинговая система – это система оценивания эффективности работы участника на Форуме осуществляемая в соответствии с настоящим Положением.

3.Цель рейтинга:
● создание базы эффективности участников в рамках Форума для дальнейшей работы с молодыми специалистами, студентами для привлечения к участию в мероприятиях проводимых Союзом машиностроителей России;
● выявление активных, квалифицированных кадров.

4.Задачи:
● создание механизма получения обратной связи от участников Форума;
● повышение мотивации к обучению в рамках Форума;
● повышение общественной активности участников Форума;
● развитие самоорганизации участников Форума;
● повышение культуры поведения участников на Форуме;
● придание образовательным сервисам и второстепенным сервисам элемента соревнования;
● стимулирование способности участников формировать стратегию своей деятельности на Форуме;
● выявление недобросовестных участников Форума.

5. Виды рейтинга:
Рейтинг подразделяется на личный и корпоративный.



ΙΙ. Методика оценки.

1. Рейтинговая комиссия:
Для проведения рейтинговой оценки создаётся Рейтинговая комиссия форума «Инженеры будущего 2018» (далее Рейтинговая комиссия).
Рейтинговая комиссия является наблюдательным органом, формируемым для обеспечения прозрачности процедуры подсчёта рейтинга.
В Рейтинговую комиссию входят:
- организаторы, ответственные за подсчёт рейтинга, координирующие действия волонтеров, занимающихся подсчетом рейтинга;
- участники Форума согласно утверждённому списку (один представитель от учебной группы; список утверждается в первый день работы комиссии);
- волонтеры, закреплённые за учебными группами, волонтеры деловой программы.
Из членов Рейтинговой комиссии избираются Председатель комиссии, Заместитель председателя комиссии и секретарь комиссии.
Решение принимается путём открытого голосования, и оформляется в виде протокола.

2. Схема работы рейтинговой системы на Форуме.
Для оценки эффективности работы участника в рамках форума применяется балльная система. Оценка заносится в табель после прохождения каждого мероприятия образовательной (лекции, семинары, кейсы, тренинги и.т.д.), деловой (круглые столы, конференции и т.д.) программы Форума, а также после завершения соревнований спортивной программы.

2.1 Подсчёт рейтинга в рамках образовательной программы Форума
Каждый день перед началом образовательной программы организаторы передают табели волонтерам образовательной программы. Количество табелей равно количеству учебных групп, проходящих обучение в этот день. В табели занесена информация по участникам (№ группы, № п/п, Ф.И.О. участника), проходящим обучение в этой группе.
По окончании каждого мероприятия Форума участники оцениваются исходя из проявленной ими активности, и в табель проставляется оценка в соответствии с критериями (п.4.1). Оценки в табель проставляет волонтёр образовательной программы, закреплённый за группой по согласованию со спикером.


Заполненные табели передаются организатору, ответственному за внесение информации в информационную систему после завершения образовательных мероприятий.

2.2 Подсчёт рейтинга в рамках деловой программы Форума
Перед началом мероприятий деловой программы организаторы передают волонтёрам табель с информацией об участниках и/или пустой шаблон для её внесения и проставления оценок.
По окончании мероприятия волонтёры деловой программы проставляют оценки в соответствии с критериями и по согласованию со спикером, после чего передают табели организатору, ответственному за внесение информации в информационную систему.
Информация об участниках заносится в табель печатными буквами, разборчивым почерком.
Участники деловой программы предусматривающей соревновательный компонент, которые заняли призовые места, могут быть поощрены дополнительными баллами на усмотрение спикера деловой программы: за первое место – 5 баллов, за второе место 3 балла, за третье место – 2 балла.

2.3 Подсчёт рейтинга в рамках спортивной программы
По окончании мероприятия и выявления победителей спортивных соревнований организаторы, являющиеся координаторами спортивной программы передают списки победителей и призёров организатору, ответственному за внесение информации в информационную систему. Баллы проставляются только победителям и призёрам: за первое место – 5 баллов, за второе место 3 балла, за третье место – 2 балла.
В групповых соревнованиях баллы проставляются команде в соответствии с тем составом, в котором команда заняла призовое место.

2.4 Порядок подсчёта рейтинга
После завершения образовательной программы Рейтинговая комиссия проводит анализ и подсчёт личного и корпоративного рейтинга, результаты которого утверждаются на заседании Рейтинговой комиссии, и вывешиваются на информационном стенде до 10:00 следующего дня (топ 20 личного рейтинга и топ 20 корпоративного рейтинга).
Баллы, полученные за участие в мероприятиях деловой и спортивной программам, подсчитываются и добавляются в рейтинг на следующий день после их получения.


4. Критерии оценки:

Образовательная программа
Лекция (коэффициент 1):
Присутствие на лекции: 1 балл
Активное участие (выделил лектор): + 0,5 балла
Пассивное участие (отвлечение, незаинтересованность): -0,5 балла
Проведение мероприятия образовательной программы в качестве спикера: 3 балла

Тренинг, семинар, мастер-класс (коэффициент 1,5):
Присутствие на лекции: 1 балл
Активное участие (выделил модератор): + 0,5 балла

Деловая программа (коэффициент 1,5)
Круглый стол, конференция:
Присутствие в качестве слушателя: 1 балл
Активное участие (выделил модератор): + 0,5 балла
Участие в работе круглого стола, конференции (докладчик): 3 балла
Организация круглого стола (до пяти организаторов; список организаторов утверждается Оргкомитетом Форума): 5 баллов

Спортивная программа (коэффициент 0,5)
Первое место: 5 баллов
Второе место: 3 балла
Третье место: 2 балла

III. Расчет рейтинга:

Личный рейтинг участника за один день (Rуд) рассчитывается по формуле:
Rуд= ∑(R1, ... ,Rn), где
R – баллы, набранные участником на одном мероприятии с корректирующим коэффициентом. Определяется по формуле R=S*k, где
S– баллы, набранные на мероприятие;
k – корректирующий коэффициент мероприятия.
n - количество мероприятий, в которых было принято участие.

Итоговый личный рейтинг участника рассчитывается по формуле:
Rуч= ∑( Rуд1, …, Rудn), где


Rуч – сумма баллов, набранная участником в течение всего периода пребывания на Форуме
Rуч – сумма баллов, набранная участником да 1 день;
n – количество рабочих дней форума.

Корпоративный рейтинг рассчитывается по формуле:
R= ∑( Rуч1, …, RучN)/N где
R – итоговая сумма баллов корпоративного рейтинга;
Rуч – сумма баллов, набранная одним участником в течение всего периода пребывания на Форуме;
N – количество участников форума от предприятия;

IV. Дополнения.

Рейтинг не имеет юридической силы. Организатор оставляет за собой право после предварительного уведомления ограничить участие в Рейтинге любого лица в случае несоблюдения им правил Форума.
Решение об исключении участника из рейтинга принимает Рейтинговая комиссия на основании официальной информации, полученной от организаторов форума.
В том случае, если участник принимал участие в работе форума не весь срок его проведения, в день (дни) отсутствия участника ему проставляется нулевое количество баллов.
В том случае, если участник не может принимать участие в работе форума по состоянию здоровья, в этот день (дни) проставляется среднее значение баллов, заработанных за остальные дни.
Баллы начисляются только за участие в мероприятиях, проходящих в рабочие дни Форума.
В случае, когда образовательная программа факультета подразумевает мероприятия в часы, отведённые для деловой программы Форума, баллы за участие в этих мероприятиях проставляются в соответствии с критериями для деловой программы.