Рейтинг участников форума Инженеры будущего - 2018

Личный рейтинг ТОП - 100



Корпоративный рейтинг ТОП - 50


Положение о рейтинговой оценке участников

Седьмого Международного молодёжного промышленного форума «Инженеры Будущего 2018»


Ι.Вводная часть.

Настоящее Положение определяет порядок рейтинговой оценки участников, подсчёт которой проводится ежедневно в рамках VII Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего – 2018» (далее - Форум). Общие итоги рейтинга и награждение наиболее активных участников подводятся во время закрытия Форума.

1.      Рейтинг - это показатель эффективности работы участника в рамках Форума в соответствии с критериями оценок деятельности.

2.      Рейтинговая система - это система оценки эффективности работы участника на Форуме осуществляемая в соответствии с настоящим Положением.

3.      Цель рейтинга:

·        создание базы эффективности участников в рамках Форума для дальнейшей работы с молодыми специалистами, студентами для привлечения к участию в мероприятиях проводимых Союзом машиностроителей России;

·        выявление активных, квалифицированных кадров.

4.      Задачи:

·        создание механизма получения обратной связи от участников Форума;

·        повышение мотивации участников к обучению в рамках Форума;

·        повышение общественной активности участников Форума;

·        развитие самоорганизации участников Форума;

·        повышение культуры поведения участников на Форуме;

·        придание образовательным сервисам и дополнительным сервисам элемента состязательности;

·        стимулирование способности участников формировать стратегию своей деятельности на Форуме;

·        выявление недобросовестных участников Форума.

5.      Виды рейтинга:

Рейтинг подразделяется на личный и корпоративный.

 

ΙΙ. Методика оценки.

1.      Рейтинговая комиссия:

Для проведения рейтинговой оценки создаётся Рейтинговая комиссия Форума (далее - Рейтинговая комиссия).

Рейтинговая комиссия является наблюдательным органом, формируемым для обеспечения прозрачности процедуры подсчёта рейтинга.

В Рейтинговую комиссию входят:

-     организаторы, ответственные за подсчёт рейтинга, координирующие действия волонтеров, занимающихся подсчетом рейтинга;

-     участники Форума согласно утверждённому списку (один представитель от делегации; состав комиссии  утверждается в первый день работы форума);

Из членов Рейтинговой комиссии избирается Председатель комиссии.

Секретарь комиссии – назначается из числа организаторов, ответственных за подсчёт рейтинга.

Решение принимается путём открытого голосования, и оформляется в виде протокола.

2.      Схема работы рейтинговой системы на Форуме.

Для оценки эффективности работы Участника в рамках Форума применяется балльная система. Оценка заносится в табель после прохождения каждого мероприятия образовательной (лекции, семинары, кейсы, тренинги и т.д.), деловой (круглые столы, конференции и т.д.) программы Форума, а также после завершения соревнований спортивной программы и культурно-массовых мероприятий.

2.1.           Подсчёт рейтинга в рамках образовательной программы Форума

Каждый день перед началом образовательной программы организаторы передают табели волонтерам образовательной программы. Количество табелей равно количеству учебных групп, проходящих обучение в этот день. В табели занесена информация по участникам (ID-участника, № группы, № п/п, Ф.И.О. Участника), проходящим обучение в этой группе.

По окончании каждого мероприятия Форума участники оцениваются исходя из проявленной ими активности, и в табель проставляется оценка в соответствии с критериями (п.4.1). Оценки в табель проставляет волонтёр образовательной программы, закреплённый за группой по согласованию со спикером.

Заполненные табели передаются организатору, ответственному за внесение информации в информационную систему после завершения образовательных мероприятий.

2.2.           Подсчёт рейтинга в рамках деловой программы Форума

Перед началом мероприятий деловой программы организаторы передают волонтёрам табель с информацией об участниках и/или пустой шаблон для её внесения и проставления оценок.

По окончании мероприятия волонтёры деловой программы проставляют оценки в соответствии с критериями и по согласованию со спикером, после чего передают табели организатору, ответственному за внесение информации в информационную систему.

В случае если мероприятие деловой программы предусматривает состязательный  компонент, требующий дополнительного поощрения Участников, Спикер деловой программы формирует экспертную группу (минимум 3 человека) для определения победителей мероприятия. Победители оцениваются в соответствии с занятым  местом. За первое место - 5 баллов, за второе место - 3 балла, за третье место - 2 балла.

2.3.           Подсчёт рейтинга в рамках спортивной программы

По окончании мероприятия и выявления победителей спортивных соревнований, организаторы являющиеся координаторами спортивной программы передают списки победителей и призёров организатору, ответственному за внесение информации в  систему. Баллы проставляются только победителям и призёрам: за первое место - 5 баллов, за второе место 3 балла, за третье место - 2 балла. В групповых соревнованиях баллы проставляются членам команды в соответствии с тем составом, в котором команда заняла призовое место.

В целях развития комплекса ГТО каждый участник форума, выполнивший нормы ГТО, получает в личный рейтинг дополнительные баллы: золотой знак – 5 баллов, серебряный – 3 балла, бронзовый – 2 балла.

2.4.     Подсчёт рейтинга в рамках культурно-массовой программы

По окончании мероприятия и выявления победителей мероприятия, организаторы  являющиеся координаторами культурно-массовой программы передают списки победителей и призёров организатору, ответственному за внесение информации в  систему. Баллы проставляются только победителям и призёрам: за первое место - 5 баллов, за второе место 3 балла, за третье место - 2 балла. В групповых мероприятиях баллы проставляются членам команды в соответствии с тем составом, в котором команда заняла призовое место.

2.5.           Порядок подсчёта рейтинга

После завершения образовательной программы Рейтинговая комиссия проводит анализ и подсчёт личного и корпоративного рейтинга предыдущего дня, результаты которого утверждаются на заседании Рейтинговой комиссии, и вывешиваются на информационном стенде до 10:00 следующего дня (топ 100 личного рейтинга).

Корпоративный рейтинг ведется только по командам численностью 3 и более Участников.

2.6.           Критерии оценки:

Образовательная программа (коэффициент 1):

Присутствие на лекции: 1 балл

Активное участие (выделил лектор): + 0,5 балла

Пассивное участие (отвлечение, незаинтересованность): -0,5 балла

Проведение мероприятия образовательной программы в качестве спикера: 3 балла*.

Деловая программа (коэффициент 1,5)

Круглый стол, конференция:

Присутствие в качестве слушателя: 1 балл

Активное участие (выделил модератор): + 0,5 балла

Участие в работе круглого стола, конференции (докладчик): 5 баллов*

Организация круглого стола (до пяти организаторов; список организаторов утверждается Оргкомитетом Форума): 5 баллов*

 

*  - Работа спикера (докладчика) оценивается баллами в Личном рейтинге, только если он зарегистрирован в качестве Участника. Если спикер не зарегистрирован в качестве Участника, его баллы добавляются непосредственно к Корпоративному рейтингу предприятия, которое он представляет (если предприятие участвует в Корпоративном рейтинге).

Спортивная программа(коэффициент 0,5)

Участие: 1 балл.

Первое место: 5 баллов. Второе место: 3 балла. Третье место: 2 балла.

Организация  спортивного мероприятия (до пяти организаторов; список организаторов утверждается Оргкомитетом Форума): 3 балла.

Культурно-массовая программа (коэффициент 0,5)

Участие 1 балл.

Первое место: 5 баллов. Второе место: 3 балла. Третье место: 2 балла.

Организация культурно-массового мероприятия (до пяти организаторов; список организаторов утверждается Оргкомитетом Форума): 3 балла.


III. Расчет рейтинга:

 

Личный рейтинг участника за один день (Rуд) рассчитывается по формуле:

Rуд= ∑(R1, … ,Rn), где

R - баллы, набранные участником на одном мероприятии с корректирующим коэффициентом. Определяется по формуле R=S*k, где

S - баллы, набранные на мероприятие;

k - корректирующий коэффициент мероприятия.

n – количество мероприятий, в которых было принято участие.

 

Итоговый личный рейтинг участника рассчитывается по формуле:

Rуч = ∑ (Rуд1, ..., Rудn), где

Rуч - сумма баллов, набранная участником в течение всего периода пребывания на Форуме

Rуд - сумма баллов, набранная участником да 1день;

n - количество рабочих дней Форума.

Корпоративный рейтинг рассчитывается по формуле:

 

R= ∑ (Rуч1, ... , RучN)/N где

R — итоговая сумма баллов корпоративного рейтинга;

Rуч — сумма баллов, набранная одним участником в течение всего периода пребывания на Форуме;

N — количество участников форума от предприятия;

 

(Корпоративный рейтинг ведется только по командам численностью 3 и более Участников.)


IV. Дополнения.

Рейтинговой оценке подлежат официальные мероприятия форума, внесенные в программу форума организаторами, баллы начисляются только за участие в мероприятиях, проходящих в рабочие дни Форума.

Рейтинг не имеет юридической силы. Организатор оставляет за собой право после предварительного уведомления ограничить участие в Рейтинге любого лица в случае несоблюдения им правил Форума.

Решение об исключении участника из рейтинга принимает Рейтинговая комиссия на основании официальной информации, полученной от организаторов Форума.

В том случае, если участник принимал участие в работе Форума не весь срок его проведения, в день (дни) отсутствия участника ему проставляется нулевое количество баллов.

В том случае, если участник не может принимать участие в работе Форума по состоянию здоровья, в этот день (дни) проставляется среднее значение баллов, заработанных за остальные дни.

В случае, когда образовательная программа факультета подразумевает мероприятия в часы, отведённые для деловой программы Форума, баллы за участие в этих мероприятиях проставляются в соответствии с критериями для деловой программы.