В Ростове-на-Дону состоялось открытие весенней акции «Неделя без турникетов»
5 апреля в Ростове-на-Дону состоялось торжественное открытие всероссийской акции «Неделя без турникетов», которая проводится ростовским региональным отделением Союза машиностроителей России совместно с машиностроительными предприятиями региона, ведущими ВУЗами и другими партнерами.
Открытие состоялось на площадке конгресс-холла ДГТУ (входит в состав РРО ООО "Союз машиностроителей России") с участием заместителя председателя регионального отделения СоюзМаш Лидии Новосельцевой, министра промышленности и энергетики Ростовской области Андрея Савельева и проректора по учебной работе и непрерывному образованию ДГТУ Светланы Пономаревой. На торжественное мероприятие были приглашены учащиеся школ №№ 10, 60, 80, 97, 99, лицеев № № 13, 14, 50, гимназии № 36.
- По целому ряду направлений Ростовская область занимает лидирующие позиции! У нас больше всех в стране производится магистральных электровозов, зерно- и кормоуборочных комбайнов, оборудования для атомных станций, трубы для нефтяной и газовой промышленности. При этом во всем мире известна наша продукция, - отметил в приветственном слове Андрей Савельев.
В своем выступлении, Лидия Новосельцева напомнила, что ведущие государственные корпорации и машиностроительные холдинги в нашем регионе принимают активное участие в организации и проведении мероприятий "Недели без турникетов". Это Ростсельмаш, Росвертол, НЭВЗ, ТАНТК им. Беривева, РЭРЗ, Алмаз, Градиент и многие другие предприятия машиностроительной отрасли, а также ведущие ВУЗы Юга России: Южный федеральный университет, ЮРГПУ (НПИ) и, конечно, самое активное участие в акциях "Недели без турникетов" принимает ДГТУ.
По итогам осенней акции 2021 года лучшие показатели по акции "Неделя без турникетов" были продемонстрированы в Ростовской области.
- Безусловно, это наша общая заслуга, - прокомментировала итоги осенней акции "Недели без турникетов" Лидия Новосельцева.
Сложная международная обстановка, санкционная война ставят перед машиностроительной отраслью новые, масштабные задачи. Сложившаяся ситуация требует принципиально новых подходов к кадровой политике для стратегических отраслей отечественной промышленности. Особенно актуальной становится профориентационная работа