Дмитрий Шишкин: «Главная компетенция молодого специалиста в современном мире – осознанность и способность к самоопределению»
21 июля прошел увлекательный «прямой эфир» директора департамента развития персонала и сопровождения проектов Госкорпорации "Роскосмос» Дмитрия Александровича Шишкина - в адрес спикера поступило около 100 вопросов.
Большое количество разных по векторам интересов аудитории вопросов поступило в связи с актуальностью заявленной темы: «Необходимые компетенции для молодого специалиста в ракетно-космической отрасли и других высокотехнологичных отраслях промышленности». Конечно, молодые специалисты IXМеждународного форум «Инженеры будущего – 2020» активно интересовались, какими личными и профессиональными качествами должен обладать специалист, чтобы стать сотрудником госкорпорации.
Дмитрий Александрович Шишкин подробно рассказал участникам встречи обо всех современных тенденциях рынка труда. Так, к самым сложным требованиям времени представитель Роскосмоса отнес необходимость самоопределения. «Будущее достаточно сложно и неопределенно, поэтому вам придется ставить цели самостоятельно, не ждать того, что эти цели сформулирует за вас ВУЗ или работодатель. Никакие институциональные решения не заменят фактора личного самоопределения. Сегодня от специалистов требуется осознанность управления собой», - с таким посылом Дмитрий Александрович обращается к молодым инженерам.
Самое важно значение будут иметь так называемые soft skills, навыки работы с людьми и, в первую очередь, умения развивать самомотивацию и волевые качества, которые позволяют реализовывать задачи и добиваться результата. Для этого важно изучать опыт исторических личностей, которые работали с технологиями на российских предприятиях, а также обратить внимание на современников. В том числе полезен опыт отраженный в произведениях отечественного кинематографа в фильмах «Укрощение огня», «Калашников», «Небо измеряется милями», - посоветовал Дмитрий Шишкин.
В ответе на вопрос участника форума, сотрудничает ли «Роскосмос» с ВУЗами, спикер сообщил, что в современных реалиях актуальны новые сетевые формы сотрудничества, поэтому госкорпорация взаимодействует на постоянной основе
с образовательными организациями системно и гибко.